４月３日（火）塩崎荘にて、平成２９年度中途採用職員５名と平成３０年度新規採用職員１５名の計２０名を対象とした『新任研修Ⅰ』を実施しました。

研修内容は、当事業団の概要のほか、接遇、ソーシャルワーカーの倫理要綱、コンプライアンス及び個人情報保護についての講義でした。

個人情報保護の講義では○×形式の問題が出題され、４人一組のグループ内で活発な意見交換が繰り広げられました。

初めは参加者のほとんどが緊張した面持ちでしたが、グループワークを進めていくにつれて表情が柔らかくなり、積極的な話し合いが行われる雰囲気になっていきました。

新任研修は当事業団の経営理念ほか、福祉の仕事に携わっていくための基礎知識を蓄えるために今後１年間かけて定期的に行われます。

それぞれの配属先で経験を積み、今後の研修で新任職員がどのような支援者に成長していくのか、楽しみです。