去る９月５日（火）と６日（水）、当社会福祉事業団の本部に於きまして、今年度の『職層研修係長研修』を実施しました。

研修は、前半と後半の２部構成とし、前半は事務局長から「事業団をめぐる情況と課題」、「主査・寮長の役割」、「期待すること」などをテーマにした講義でした。

後半は、研修生同士でのディベート訓練を行いました。

テーマは「カジノ解禁を含む統合型リゾートの日本への誘致の是非について」と、「消費税増税の延期の是非について」でした。

この日の参加者は８人でしたので、賛成・反対にそれぞれ３人ずつ、判定者に２人という体制での実施でした。

ディベート実施を発案した塩崎荘所長のねらいは、「論理立った説明力に加え、短い時間の中で情報を収集し、説得力ある主張にまとめあげる能力を養うこと」でした。

慣れないディベートに苦戦していた職員もいましたが、それぞれの役割に応じ活発に賛成・反対の意見交換が繰り広げられました。

なお、事業団では平成２７年度から職層研修に取組んでおり、主任、係長・寮長、所長研修を通じて期待される役割を学ぶとともに、お互いの交流を深めています。

平成２９年７月２１日、本木荘で「夏祭り」が行われました。

夏祭りは、日頃お世話になっている地域のみなさんへの感謝の気持ちと、本木荘をさらに知ってもらう機会として、年に一度実施しています。今年は「焼きそば」「かき氷」「ゲーム」などの屋台を用意しました。プロパンガスを使用するため、開始前には消防署の消火器指導がありました。

今年は、前日の準備を含めて、延べ４０名以上の利用者が、職員と一緒に夏祭りを盛り上げました。用意した食材はすべて売り切れ、２７０名を超える方々に楽しんでもらいました。