淀橋荘では月に１回、ボランティアの先生をお呼びし、絵画教室を開いています。

４月の今回は、色つきの厚紙に、絵の具をつけた綿棒をトントンと置いていって点をつなげて模様を描く「点描(てんびょう)」をやりました。

（製作の様子）

参加者は、作成例の絵を参考にしながら、オリジナリティ溢れる模様を描き、自由な色使いで作品を仕上げました。

今回が初めてだった参加者は「50年ぶりに絵の具を使った。自分がこんなにできると思わなかった」と嬉しそうに感想を話してくれました。

作品は淀橋荘の食堂に飾ります。

（参加者の作品）

４月３日（火）塩崎荘にて、平成２９年度中途採用職員５名と平成３０年度新規採用職員１５名の計２０名を対象とした『新任研修Ⅰ』を実施しました。

研修内容は、当事業団の概要のほか、接遇、ソーシャルワーカーの倫理要綱、コンプライアンス及び個人情報保護についての講義でした。

個人情報保護の講義では○×形式の問題が出題され、４人一組のグループ内で活発な意見交換が繰り広げられました。

初めは参加者のほとんどが緊張した面持ちでしたが、グループワークを進めていくにつれて表情が柔らかくなり、積極的な話し合いが行われる雰囲気になっていきました。

新任研修は当事業団の経営理念ほか、福祉の仕事に携わっていくための基礎知識を蓄えるために今後１年間かけて定期的に行われます。

それぞれの配属先で経験を積み、今後の研修で新任職員がどのような支援者に成長していくのか、楽しみです。